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管理員
| 日期：
2024-01-29
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城更公司打好培訓“組合拳”
著力培養(yǎng)高素質員工隊伍
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。回顧全年，城更公司一直堅持以建強人才培養(yǎng)為主線，圍繞主業(yè)，聚焦實戰(zhàn)實用，打好培訓“組合拳”，為公司高質量發(fā)展聚力賦能。
公司黨支部圍繞隊伍建設分析、隊伍擔當作為，公司黨支部書記親自上黨課，經(jīng)營班子成員帶頭宣講，在凝心鑄魂上下功夫，并轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得成效。
為進一步提升公司內(nèi)控制度管理水平，確保各項規(guī)章制度得以有效落地執(zhí)行，由相關部門負責人擔任培訓講師，對公司制訂下發(fā)的制度進行宣貫培訓。通過多次全員培訓，在公司中營造了“學制度、守制度、行制度”的濃厚氛圍，加深了員工對公司規(guī)章制度的理解和認識，為制度的落地執(zhí)行奠定了堅實的基礎。
為進一步拓寬員工視野，全面提升員工們的專業(yè)技術水平和綜合素質能力，公司通過“請進來”的方式邀請專家上門授課。今年以來，邀請專家授課4場次，內(nèi)容包括企業(yè)文化、績效考核以及流程化運營管理。外聘講師精心備課，采取“講授+研討”“理論+案例”相結合的教學模式進行授課，并通過PPT展示、經(jīng)驗分享、互動交流等方式，為員工補鈣提能。培訓形式多樣化、生動化、直觀化，充分調動員工的學習積極性，提升了員工業(yè)務能力，同時還增強了公司內(nèi)部團隊的凝聚力與協(xié)同效應。
2024年，城更公司將繼續(xù)著力提升員工的理論水平和業(yè)務能力，不斷培養(yǎng)練就一支專業(yè)素質高、業(yè)務知識精、創(chuàng)新能力強的隊伍，為公司轉型升級提供智力支持，與集團高質量發(fā)展同頻共振。